人材育成研修

時代の変化に対応できる人材を育てる

人材育成研修

時代の変化とともに、私たちの働き方も大きく変化しています。
働き方改革、ワークライフバランス、生産性の向上、女性活躍推進など。
多様化する時代の変化に対応できる人材育成が求められています。

ご要望に応じて、研修内容をご提案いたします。

主な研修内容

新入社員研修、管理職・リーダー研修など、その時々で必要なスキルを身につけるための研修が、階層別研修です。

新入社員研修	社会人としての心構えから基本的なビジネスマナーなどを身につけます。
新入社員フォローアップ研修	入社半年を目安に、これまでを振り返り、より具体的な目標設定をおこないます。
内定者研修	入社前に社会人としての心構えを意識していきます。

中堅社員リーダーシップ研修	中堅社員がリーダーシップを発揮できるように学びます。
仕事の教え方研修	仕事の教え方によって相手の習得度が大きく異なります。どのようにすれば早く、確実に仕事ができるようになるかの教え方を学びます。

チームマネジメント研修	チームの課題や悩みを解決していきます。

テーマ別研修は様々な場面で活用されています。お客様のニーズも様々です。
社員の能力に合わせてスキルアップをおこなうことが出来ます。

ビジネスマナー研修	ビジネスシーンに必要なマナーを身につけます。
ビジネス・コミュニケーション研修	社内・社外でのコミュニケーションを円滑におこない顧客満足度を上げていくスキルを身につけます。
部下育成・後輩指導研修	先輩社員として若手社員を受け入れるための心構えを身につけます。
叱り方研修	効果的な叱り方を身につけます。
ハラスメント防止研修	ハラスメント発生を防止し、働きやすい環境を整えます。
アンガーマネジメント研修	怒りの感情とうまく付き合い、冷静に気持ちを伝えます。
ワークライフバランス導入研修	ワークライフバランスを意識した働き方について学びます。
女性のキャリア研修	女性がイキイキと花開くための見方とマインドを育成します。